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Q&A Session mit Nadja Rondke (Head of HR)

Nadja Rondke, Head of Human Relations & Office

Q&A Session mit Nadja Rondke (Head of HR)

1. Was zeichnet REOS als Arbeitgeber aus?

Über eine Work-Life-Balance wird bei uns nicht nur gesprochen, sondern sie wird gelebt. REOS ermöglicht es mir, Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Ich kann über mich hinaus wachsen, sowohl persönlich als auch professionell. Stillstand ist ein Fremdwort für uns. Wir lernen agil und flexibel. Entwicklungsperspektiven sind zu jeder Zeit gegeben und das tägliche Arbeiten ist stets mit Respekt, Loyalität und Anerkennung verbunden. 

2. Wie würdest Du das REOS Team beschreiben?

Das Team ist dynamisch und locker. Witze werden gerne gemacht und auch in Hochphasen verlieren wir unsere menschliche, liebevolle Art untereinander nicht. Wir wachsen gerade fast täglich und das Team integriert jeden Neuankömmling herzlich und offen. Selbst in Zeiten des Online-Onboardings bleibt die persönliche Ebene nicht auf der Strecke.

3. Was möchtest Du für REOS erreichen?

Mein Ziel ist es, Menschen zu verbinden und ein Team aufzubauen, das sich zu jeder Zeit aufeinander verlassen kann. Als Head of Human Relations möchte ich eine Verbindung zwischen dem Mitarbeiter und REOS schaffen. Ich erhoffe mir, dass jeder einzelne von uns, sich als Teil des großen Ganzen sieht und sich zu 110 % mit REOS, dem Produkt und unseren Core Values identifizieren kann.

Du möchtest Teil des REOS Teams werden? Hier findest Du unsere Stellenausschreibung. Ich freue mich auf Deine Bewerbung!